自分が“幸せ”になれる会社を 見つけて欲しい。
そんな中で、新たな仲間になる方々には「何のために仕事をするか」といった根源的な問いをご自身に投げかけて欲しいと思います。仕事をすれば、1度しかない大切な人生のうち、半分近くを捧げることになります。それだけの時間を使うことが、自分の人生にとって何を意味しているのか、そういったことを、しっかりと発見してほしいと思います。そういった意味でネクストトライでの仕事の「目的・やりがい」は、リノベーションが仕上がった時、お客様と契約した時だけではありません。むしろ、それ以上にやりがいを感じるのは、その後に生活しているお客様と触れ合う機会にあります。 私たち、ネクストトライでは「感謝祭」を開催し、お客様に定期的にコミュニケーションをとれる場をつくっています。この場が何より仕事のやりがいを感じる瞬間です。例えば、こういった「お客様の幸せ」を通じて「自身の貢献度や成長度」を感じることが生きがいの社員も多数います。 まだ目的を決めきれなくても構いません。ネクストトライで一緒に探しましょう。新卒でバリバリ成長している方、全く違う業界から入社し、年収1,000万円という人生の大逆転を成し遂げた方、様々な環境で生きてきたメンバーが「目的」を見つけ、幸せに働いています。着るものも、住むところも、乗るものも、ひとつ上のレベルにあげたい、そんな挑戦心が少しでもあれば、ぜひ一度あなたについてお話を聞かせてください。あなたに会える日を楽しみにしております。ネクストトライが掲げるミッションの通り、社員が「安心」を実感できるようになるには、まず環境整備が大切だと考えています。完全反響型営業で営業の負担をなくしたり、社有営業車を完備したり、社員旅行で会社組織の連携強化を図ったり、未経験からでも1年で年収700万円達成できる育成カリキュラムが整備されていたり、不動産業界では稀有のマネージャー制度がある…など、こういったネクストトライ独自の環境整備が転職者には喜ばれております。
社員の平均年収が750万円を超えています。「それは皆、業界経験社だからでしょ?」そう感じるかもしれませんが、ネクストトライの実情は「8割の社員が業界未経験」なのです。また、給与はもちろん大事ですが「お金だけじゃない!」という方のためにも「個人に合わせた2種類の給与制度」を設けています。ガッツリ働いて年収1,000万円を目指す「フルタイム勤務」とプライベートも充実させたい方のための「短縮10時~17時勤務」を各個人で選択できます。